八大兼職重點須知

以前在娛樂業很少會聽到飯局這個職務，但是在目前網路資訊透明化之後，我們可以從網路各大媒體，了解到這份工作的內容與薪水，可是卻沒有一個比較完整的資訊，在此櫻花娛樂就來談談這個工作的內容與收入。

飯局小姐工作相關資訊
工作時間
飯局的工作時間其實蠻彈性的，不用像酒店的工作一樣在每週都要報班，只需在當天上午或是前一天報班，也沒有上班天數的限制。時段通常在晚上六，七點開始，因為大部分的客群為商務客人，所以都會安排在他們下班之後的時間，一局的時間長度為四小時，如果客人要延長時間的話，每小時另外計算金額。

對於只想臨時兼職或是打工的小姐，是還蠻方便的，因為沒有所謂的「報班壓力」，只要有時間在安排就好。但是想要有多一點收入的小姐，建議在前一周就先把自己的行程安排出來，這樣幹部會比較好掌握客人安排的時間，因此安排飯局的機率也會比較高喔！

薪水算法
以一次飯局的時間四小時來說，是六千到八千的收入，如果小姐本身的條件更好，就會有更高的價碼。如果客人延長飯局時間的話，一個小時就在加一千。為何飯局這工作沒有一個月薪的數值呢？其實是看每個人的條件與實際在飯局中的表現，而每個人都不一樣，所以沒有辦法給各位一個肯定的答案。

條件要求
在整個八大行業來說，飯局的條件是要有一定的水準的，畢竟要客人四個小時花上幾萬元，這個錢也要讓人有值回票價的感受。在此櫻花娛樂並不是要把小姐”物化”，而是在這環境的現實成面比較多，所以要用很直接的標籤，不要讓每位小姐產生錯覺，避免在未來談論工作時有誤差。像許的小模、展場Show Girl、網紅甚至演藝圈的C咖D咖，都有在這個所謂的『飯局圈』，所以局小姐的內、外在條件，一定要有某總程度的自信，才有辦法好好的在這工作上有更多的收入與價碼。

服裝建議
以大部分的局來說，盡量要以端莊、整齊、有質感的打扮，配飾不需要太多，只需要簡單大方就可以了，如果有名牌的配件會有加分的效果，建議使用真的名牌配件，在質感上會增添較多的氛圍。

客人層次
客人通常都是商務客群居多，有時候也會有一些政商名流，因為他們不方便出入酒店，而為了要招待客戶才會有這樣的安排，所以客人的層次算是很高水準的。

工作流程
面試→製作資料卡→幹部排班→客人篩選→敲定時間
在面試之後我們會請您填一份資料卡，資料卡只會填寫基本資料，例如：藝名、身高、體重、外表年紀、有無菸酒習慣，所以不會留下太詳細的個資，會尊重個人隱私，不會將相關資料外流。在建立資料卡後會在由幹部排班，接下來就到客人確定人選之後，在敲定的時間與地點進行。

工作上應該注意什麼?
安全為第一優先考量
通常飯局的地點除了餐廳之外，還會在商務會館或是私人招待所，這過程當中，或多或少會喝到一些酒，所以要近量去控制自己的酒量，千萬不要因為一時興起就喝多了，因為喝醉了沒有人員可以及時照顧的，而保持請醒的意識也是安全首要因素。

良好的溝通與應對能力帶來更好的工作成效
最基本的就是良好的溝通方式，說話的技巧進退得宜，而且也知道如何製造吸引客人的話題，在這一進一退的過程中，使人加深好感與好的印象，而當好的互動產生工作的過程就會變得簡單，輕鬆。而外語能力也是一項加分的工具，因為有的時候的局是需要有英文或日文能力的小姐，本身就會這些外語在工作上也是很棒的一項技能。一位厲害的小姐是能夠創造出客人再次買單的機會，當然這需要足夠的經驗，才能夠很純熟的讓可客人願意再買單。

最近遇到越來越多的人，在與櫻花娛樂面試的工作時，最常被問到的問題就是：「對於自己的外在條件比較沒有自信」，但也想躍躍欲試這個工作。其實這份工作只要你想嘗試，都可以為您安排的，畢竟每個人對於“美”的定義都不同，但如果真的想要擁有更多的收入，在面談過後櫻花娛樂也會為您分析，因該如何規劃自己的工作方向，這邊也不是單單只有飯局的工作，也有其他酒店或是高薪的工作方式，只要有好的工作態度，不管什麼類型的工作模式都可以盡快的達成自己的目標。

酒店小姐兼差公關真的很賺錢嗎?

許多人好奇酒店小姐的薪水是如何計算的？以台北酒店小姐的薪資來看，酒店小姐的薪水是以時間計算的，十分鐘為一節，一節的薪水從130〜170元型態甚至更多，而換算成時薪來看的話就是780〜1020元。為何會有一個浮動的範圍呢？主要是因為每一周的上班天數不同，因而在薪水也會有不同的算法，如果在當週的上班天數越多，薪水的計算方式則越高。

台北酒店目前分類成三種類型的店：制服酒店，禮服酒店，便服酒店，每一種類型的店家計算方式都不太一樣，為大家整理各酒店類型薪水計算的方式如下：

制服酒店

當週上班滿三天班，10分鐘為一節，一節為150元，換算時薪為900元。
當週上班滿四天班，10分鐘為一節，一節為160元，換算時薪為960元。
當週上班滿五天班，10分鐘為一節，一節為170元，換算時薪為1020元。

當週上班天數 10分鐘一節 換算成時薪
三天 150元 900元
四天 160元 960元
五天 170元 1020元

禮服酒店

當週上班滿三天班，10分鐘為一節，一節為190元，換算時薪為1140元。
當週上班滿四天班，10分鐘為一節，一節為200元，換算時薪為1200元。
當週上班滿五天班，10分鐘為一節，一節為210元，換算時薪為1260元。

當週上班天數 10分鐘一節 換算成時薪
三天 190元 1140元
四天 200元 1200元
五天 210元 1260元
便服酒店

當週上班滿三天班，10分鐘為一節，一節為140元，換算時薪為840元。
當週上班滿四天班，10分鐘為一節，一節為150元，換算時薪為900元。
當週上班滿五天班，10分鐘為一節，一節為160元，換算時薪為960元。

當週上班天數 10分鐘一節 換算成時薪
三天 140元 840元
四天 150元 900元
五天 160元 960元
小姐的薪水是一週計算一次，在酒店都稱為「一檔」，而每一檔薪水是統計前一週(星期一~星期日)的節數，於每週五下班領薪水，下班領薪水是為了避免小姐上班的過程不小心把薪水弄丟了。另外，在薪資袋上都有統計該檔每一天上班的節數，也有換算一共做了多少節數與金額。

除了節數統計以外，也會記錄該店家所收取的清潔費或是稅金(清潔費通常在制服店才會有)，每一個細項都很清楚透明，而薪水有任何疑問都可以提出為您查明。

酒店小姐薪水真的很高嗎?
在台灣環境的影響之下，酒店小姐的薪水算是有跟著變化，早期每位酒店小姐一個月隨隨便便都能有個20~30萬以上的收入，到現在一個月大約10萬的收入，可說是差別很大。

以下為關於酒店小姐如何增加收入的相關文章：「酒店小姐│如何滾雪球式壯大自己的收入」

不過環境改變，我們的心境也需要跟著改變，我們還是可以透過努力與對的方向，創造出更多的機會與收入，而且要達成並不算太難，近期櫻花娛樂經紀姐有個年近四十的小姐，當初一個月的收入才五、六萬，但是經過櫻花娛樂經紀姐給予的一些建議，在調整與改變之後，一個月有近三十萬的收入。所以心態真的很重要，因為一個酒店小姐能有多少的收入，其實要看自己對於工作的太多有多少了。

更多酒店小姐詳細的工作介紹：「酒店小姐到底要做什麼?酒店上班內容完整大解析!」

如果想再了解更多其他工作與內容，歡迎與櫻花娛樂經紀姐詢問。
外表與年紀並不是我們所看重的條件，最重要的是你對於賺錢的熱忱與態度。
成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！

公關小姐的經紀重要性

酒店經紀這個角色像是酒店小姐的啟蒙老師，畢竟才剛入行，什麼狀況都還不了解的情況下，許多關於酒店的資訊是透由酒店經紀人來說明的，在給予資訊的同時也像是在教導一位剛入行的學生，所以酒店經紀人本身對於酒店業也要有一定的認識，最重要的是個人的品性與道德觀，在教導小姐的同時也給予正確的工作觀念。

目前在每個人的生活圈當中，可能就有一位朋友是經紀人，而選擇性變多的情況下，這個職務也就開始變競爭了，當然很多行業即是如此：「有競爭才會進步」 。

不過還是要謹慎去了解未來將合作的對象，因為在一開始入行的觀念不正確，就可能導致未來有很大的偏差。原本在一開始崇景美好的目標，卻在觀念錯誤下造成了無法彌補的後果。所以不論您是在哪裡找的酒店經紀人，希望都可以達成未來的夢想。

酒店經紀人的多元化角色
酒店經紀人的職責是多面化的，他們不僅是管理者，還扮演著小姐的發言人與保姆。經紀人負責幫助小姐們與店家協商薪水、排班、工作安排等事宜，確保她們在不被剝削的情況下，獲得合理的待遇與工作環境​。

經紀人必須了解每家酒店的經營模式及文化，這樣才能根據小姐的特質量身安排最合適的店家。這不僅關乎工作環境的安全與舒適度，還能影響小姐們的收入​。例如，不同類型的酒店（如禮服店、便服店、KTV等）對小姐的服務內容和風格要求不同，經紀人必須精準安排小姐與店家的需求。

 

『櫻花娛樂』擁全台及國際範圍的酒店經紀服務
全台灣覆蓋
無論您身處台灣的哪個縣市，無論是北部的台北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹市，中部的台中市、彰化縣、雲林、嘉義、南投縣，南部的台南市、高雄市、屏東縣，還是東部的花蓮縣、台東縣，專業的酒店經紀人團隊都能夠為您安排最合適的工作環境。經紀人熟悉各地的酒店市場需求，能根據不同地區的特性，為小姐們提供量身定制的工作安排，無論是大型酒店還是特色小店，都能輕鬆應對。

國際安排
不僅限於台灣境內，經紀人還擁有豐富的國際資源，能夠協助有興趣的小姐進行國外酒店或商務飯局的安排。無論是歐洲、美國、澳洲、亞洲，重要商務城市，經紀人都能夠提供專業的安排與支援，讓小姐們在國際舞台上展示自己的才能，拓展職涯版圖。

飯局安排
商務飯局是酒店行業的重要組成部分，經紀人能夠根據小姐的特質與客戶需求，安排參與各類型的飯局活動。無論是高端商務聚會、私人派對還是大型宴會，經紀人都能夠確保小姐們在合適的場合中發揮最佳表現，提升檯數與收入。同時，經紀人也會提供飯局禮儀與應對技巧的培訓，確保小姐們在各種場合中都能自信應對。

酒店經紀的專業與個人素養
品性與道德觀是經紀人的關鍵特質。作為酒店小姐的導師，經紀人需要以正確的價值觀引導小姐，確保她們在行業中穩步前進。這些價值觀不僅包括對工作的態度，還涵蓋如何面對職業中的誘惑與挑戰​。好的經紀人會尊重小姐的選擇，不會強迫她們做任何不願意的事情，這在保護小姐安全的同時，也確保了長期的合作關係。

此外，經紀人的專業能力非常重要。良好的溝通技巧能幫助小姐在與客戶、店家打交道時避免衝突，甚至能解決小姐們可能面臨的工作糾紛。經紀人需具備較高的情緒管理能力，因為他們常常需要幫助小姐處理壓力和情緒困擾，成為小姐情感上的支柱​。

 

酒店經紀初次見面：細節見真章
第一次面對面時，注意經紀人的儀態和專業度非常重要。觀察他們的外表，例如指甲是否乾淨、穿著是否得體等，這些小細節能反映出他們對工作的態度。經紀人在溝通中是否表現出熱情和專業，也能讓小姐們初步感受到是否適合長期合作。

 

酒店經紀指導工作前的準備
在酒店小姐正式上班前，經紀人應該進行詳細的職前培訓。這些培訓包括：

妝容與造型建議：需具備審美眼光，指導小姐如何通過化妝、穿搭等手段增強吸引力，並幫助她們根據不同店家的需求選擇合適的打扮​。
工作應對技巧：會教導小姐如何與客人互動，尤其是在應對突發狀況（如客人過度要求或不當行為）時如何巧妙處理，保護自己同時也不失禮貌​。
規劃工作節奏：好的經紀會根據小姐的時間與需求，協助她們選擇合適的工作天數與班次，這不僅能提高小姐的工作表現，也避免了工作過度疲憊的情況​。

了解更多酒店小姐上班資訊：「酒店上班到底要做什麼?酒店小姐工作內容完整大解析!」

 

酒店經紀人的關鍵職責
安排工作與協商：經紀人負責與店家協商小姐的檯費、工時、工作環境等。這意味著，經紀人需要具備一定的協調能力，確保小姐們不會因規則問題被扣錢或受到不公平對待。在小姐遇到問題時，經紀人也會介入調解，避免小姐與店家直接衝突。

收入保障與薪資處理：經紀人會確保小姐按時收到應得的薪水，並解釋薪資結構（如檯費、小費等）的組成，避免任何隱藏費用​。這種透明的薪資處理方式，讓小姐們能夠安心工作，並建立對經紀人的信任。

 

酒店經紀人應具備的技能
廣泛的店家資訊：一個優秀的經紀人應該熟悉多個店家的運營情況，了解每家店的經營狀況、客人類型和小姐的需求，從而可以根據小姐的個性和能力，為她們推薦最合適的店家。這樣的經紀人像一本“活字典”，能快速解決工作中可能遇到的各種問題。
酒店經紀良好的溝通技巧：溝通能力對經紀人來說至關重要，尤其在處理突發狀況時，能否流暢、精確地傳達信息，決定了問題能否得到妥善解決。一位會說話的經紀人不僅能安撫小姐的情緒，還能有效協調店家和小姐的需求，從而達到雙贏。
審美眼光與時尚敏感度：酒店小姐的妝容與造型不僅僅是她們外在的展示，還直接影響到她們的檯數和收入。經紀人應具備敏銳的審美能力，了解什麼樣的妝容、髮型能為小姐加分，並從客人的視角出發，幫助小姐呈現最佳的狀態。

如何選擇適合的酒店經紀人？
選擇適合的酒店經紀人不僅關乎小姐的工作體驗，更影響她們的職業發展。以下是選擇經紀人時應考慮的幾個關鍵點：

專業性與經驗：確保經紀人具備豐富的行業經驗，了解各類型酒店的需求，並能根據小姐的特質提供最佳建議。
透明薪資與福利：經紀人應提供清晰的薪資結構，無隱藏費用，並確保薪資準時發放。同時，良好的經紀人會爭取更多福利，如勞工保險、住宿安排等。
口碑與評價：選擇擁有良好口碑與正面評價的經紀公司，透過網路評價或朋友介紹，了解經紀公司的信譽。
細節處理能力：經紀人應具備優秀的細節處理能力，能夠協助小姐解決工作中遇到的各種問題，並提供全面的支持與照顧。
心理支持與輔導：好的經紀人會關注小姐的心理健康，提供必要的輔導與支持，幫助小姐們在高壓環境中保持良好心態。
酒店經紀人在現代辦公室中與一位年輕酒店小姐進行指導。
酒店經紀人在辦公室內進行專業指導，向新入行的酒店小姐介紹行業規則與基本工作技巧，協助她們適應新的工作環境。

總結
總的來說，酒店經紀人在小姐的職業生涯中扮演著導師與合作夥伴的角色。好的經紀人不僅幫助小姐提升專業技能和收入，還能通過專業的指導和支持，確保小姐們在酒店行業中實現長遠發展。因此，選擇一位可靠且專業的經紀人，無疑是小姐們成功的關鍵。

彈性公關兼差高薪日領

許多年前大家都認為酒店是個複雜的環境，不管是上班族還是生族群，一開始對於酒店的工作有許多的不了解，但可以透過許多資訊一步步地去了解，再由上班的經驗慢慢的調整，適應環境，同時也有更好的收入。

在開始工作前櫻花娛樂經紀為各位整理幾項常見的幾個問題，希望能幫助小姐在剛開始上班，打工的第一天，就會有好的工作表現。

酒店打工前要先注意什麼？
首先，要了解未來的工作環境，剛進到酒店這個行業時每位小姐就像是一張白紙什麼都不會，而酒店這個行業就像是一個超級大染缸，什麼環境什麼人都會有。所以在酒店上班前必須要先充分的解自己在未來的工作內容與細節，而對於工作可能會遇到什麼問題與困難也都要先獲得基本的解決方案（例如：不會喝酒，很怕客人毛手毛腳），也可以先詢問有什麼法可以避免的，然而櫻花娛樂經紀在工作之前都會先行與各位面試的小姐們詳細說明，並提醒其他也需要注意的細節。

工作時間如何安排？
酒店上班的時間不像一般朝九晚五的工作要八，九個小時，酒店上班，打工的時間只需要六，七小時，時間都是以晚上為主，有些店家也有下午場，也可以提供給不能晚歸的族群。

上班的天數一周只需上班三天，至於要怎麼上就看自己的安排，星期一到星期日都能安排，也建議可以隔著天數上（例：一、三、五或二、四、六） ，這樣可以大幅降低工作所帶來的疲勞，而禮拜五則是生意最好的時間，大多數的小姐都不會錯過禮拜五的好時機。

近期櫻花娛樂經紀常遇到的一個問題：「我能利用的上班時間不多，一樣能在酒店上班嗎？」。

不管是上班族，學生族群，都因為白天有工作及課業，所以能夠在酒店工作的時間真的不多，櫻花娛樂經紀也同理心的了解各位的問題，如果時間不夠卻又想來酒店上班，可以用酒店兼職或是兼差的方式工作，可以一周只上一，兩天，這樣的工作時間又更彈性，真的是魚與熊掌兼得。

以下文章有更多酒店兼職，兼差資訊：「酒店兼職-酒店兼差│一定要知道的4項重點」

開始上班前就先了解未來工作會遇到的情況
一開始最常遇到的問題是：「不會喝酒、不會與客人聊天、不知道要如何於防鹹豬手、會不會遇到吸毒等…」。

過程當中都會遇到工作的問題與瓶頸，一開始不太知道與客人聊天的方向或是莫名的被店家扣薪水，再深入一點的問題像是我要如何透過手腕讓自己有更高的收入等，這些問題我相信只要是有經驗的酒店經紀人都有非常好的方向與建議，當然還有許多問題是在每一個階段都會產生的，所以擁有良好的方向與解決方法是在酒店工作非常重要的一個環節！

薪資計算方式要清楚
相信大家都很在乎自己薪水的算法，畢竟辛辛苦苦在酒店賺來的錢都想要完成自己的夢想，所以在每一分錢都要斤斤計較，所以在開始工作前要先詳細了解自己在店家上班的薪水，而櫻花娛樂經紀這邊都會在每一週的薪資都會附上每一天工作的詳細報表，也會註明店家所計算的清潔費與稅金，再來薪水如果有任何問題櫻花娛樂經紀也非常樂意為您核對。

如果想再更多了解酒店薪水問題在以下文章有相關資訊：「酒店小姐薪水怎麼算，真有這麼好賺嗎?看完此篇你就懂」

未來是否有更好的規劃
在剛開始對於酒店有所念頭的小姐當中，多半都是因為自己的債務或未來的人生規劃中需要有一筆錢來解決與完成，所以在剛開始確立好目標後要時時刻刻讓自己明白為何要在酒店工作，這個過程中也許會因為收入高而常常迷失自己，但是只要心裡面的信念還在相信可以搭往最終的那一站，而其實這時候酒店經紀人扮演了一位重要的角色，當發現酒店小姐快迷惘的話就要伸出手要不時的在旁給予正確的方向與道路。